ERGONOMIA Y PSICOSOCIOLOGIA APLICADA


La Ergonomía es denominada la ciencia del bienestar y del confort y propone la adaptación del puesto de trabajo a la persona.

Estudios Ergonómicos de los puestos de trabajo, para realizar su adecuación y si no, recomendación sobre mejoras a incorporar y criterios de selección de mobiliario y equipos de trabajos, en función del análisis de la ERL (Evaluación de Riesgos Laborales).

Aplicación de métodos para evaluar el grado de satisfacción laboral y recomendar medidas de organización, información y formación que optimicen la actividad laboral.

preven01La Psicosociología se ocupa de aquellos factores organizativos del trabajo que pueden afectar tanto al bienestar o salud (física, psíquica y social) del trabajador, como al desarrollo mismo del trabajo.
Nos enfrentamos, entre otros, al estrés, la insatisfacción laboral y los problemas para relacionarse. Nuestra labor es asesorar y sugerir modificaciones a nivel global a las empresas en aquellos aspectos que puedan contribuir a mejorar las condiciones del trabajo y disminuir los factores de riesgo psicosocial.

Para ello se realizamos las siguientes tareas:

  • Estudios de manipulación de cargas.
  • Estudios de movimientos repetitivos.
  • Estudios de pantallas de visualización de datos.
  • Concepción y análisis del puesto de trabajo.
  • Valoración de carga mental. Diseño del puesto de trabajo.
  • Estudio de factores psicosociales y organizativos.
  • Análisis de puestos de trabajo (valoración del confort, posturas, movimientos repetitivos, cargas física y mental, etc.).
  • Propuesta de medidas correctoras.
  • Diseño de tareas y/o puestos de trabajo.
  • Diseño de equipos y herramientas de trabajo. Estudios ergonómicos de los puestos de trabajo.
  • Evaluación del grado de satisfacción laboral.
  • Formación de los trabajadores en materia de ergonomía y acciones para reducir el disconfort.