Como parte de todo aquello que tiene que ver con la prevención de riesgos laborales, es más que importante tener claridad respecto a los accidentes laborales ya que generalmente se cree que estos únicamente tienen lugar en la ejecución del trabajo pesado, cuando lo cierto es que las cosas son bastante diferentes.

Puesto que la definición de accidente laboral contempla las lesiones tanto físicas como psíquicas, el estrés y la ansiedad por supuesto que hacen parte activa de este amplio listado de posibilidades, lo cual les confiere el ser motivo suficiente para la aplicación de estándares que los prevengan, identifique y de ser posible los anulen.

El estrés laboral es un accidente de trabajo

El trastorno depresivo causado por la actividad laboral se refleja a través de síntomas tan comunes como el cansancio y fatiga emocional, irritabilidad, dificultad para tomar decisiones y concentrarse, inseguridad, taquicardia y problemas intestinales entre muchos otros, lo preocupante es que todas estas señales en conjunto facilitan las condiciones para que el trabajador sea más vulnerable por ejemplo a un infarto al miocardio.

Por todo lo anterior, es esencial que la dimensión psicosociológica haga parte del proyecto de prevención de riesgos laborales ya que es de esta manera que se puede vigilar el bienestar y la salud del trabajador de manera completa logrando prevenir consecuencias tan graves como la ya mencionada.

Más allá de precisar de un periodo de vacaciones, el empleado debe poder olvidarse de esa frase que insiste en que el trabajo es una jungla donde solo sobreviven los mejores, en lugar de esto lo propio es configurar un entorno laboral que en no fomenta las bajas o ausencias, sino que motive a las personas a desempeñarse bien porque se sienten seguras en todo sentido, lo cual es por supuesto la mejor garantía de alcanzar una productividad constante.

Si tienes cualquier duda referente a este tema puedes contactar con Preventiam.